有不少朋友，在自己部署体验go-ldap-admin之后，对如何修改用户的密码这个问题有一些疑惑，本文就来统一介绍说明一下。

提供的方式

目前修改密码，提供了两种方式来进行。

第一种

通过忘记密码进行修改：

注意红框中的忘记密码，此处是普通用户在忘记密码的情况下，可通过输入邮箱对密码进行重置，重置成功之后，系统会自动生成密码，并发送到对应用户邮箱。

• 部分公司的企业邮箱也是基于ldap进行认证的，那么这里可能会是个死循环，目前暂时不兼容这种情况，后续考虑会集成其他收信方式，比如短信。

第二种

通过用户个人中心进行修改：

此处则是用户已知个人原来密码的情况下，可以在此处输入旧密码与新密码进行密码的修改。

不可修改的地方

有很多朋友，可作为管理员登陆账号，然后维护用户信息的时候，感觉应该直接在编辑用户信息的页面修改用户的密码，于是就这么做了，发现没有生效，对这个地方我没有做修改密码的能力：

所以不要再通过此处给普通用户更改密码了。

疑问交流

此时，可能有一些朋友会有一些疑问，我根据过往的一些交流，整理在此。

• 为什么管理员不能直接在编辑用户的时候更改用户密码呢？

  这是因为，原则上来说，一个普通用户的密码应该只有他一个人知道才合理，当普通用户的密码通过管理员修改的时候，也就意味着管理员也知道了普通用户的密码，这是不合理的，因此此处无法修改普通用户的密码。

• 通过邮箱重置密码的页面并没有做二次校验，是不是意味着存在安全隐患？

  有朋友问起过这个问题，如果内部有人恶意刷别人的邮箱，不停地重置别人的密码，岂不是存在安全隐患了。这里我想说，的确存在这个问题，目前我也还没有想到比较合适的解决这个问题的办法，只能从人道上信任内部员工。

• 那么合理的用户密码管理手段应该是怎样的呢？

  合理的方式，应该是优雅的方式，当运维go-ldap-admin平台应用起来之后，就应该通过邮件同步到所有的业务部门，将如何修改个人密码的方式，告知给所有人，并且，这还需要成为每个部门培训新员工的一个基本内容，从而不至于，每当公司入职一个新员工，从三方IM自动同步过来之后，这个员工就来问运维如何该自己的密码了。

以上，是平台对这块儿的设计考量，如果你有更好的想法，或者意见，可以在项目的issue当中交流。